稅務標志服介紹:
一是新款稅務服裝的款式仍保持制式,體現嚴肅、莊重的職業形象;二是保持原春秋服、冬服的藏藍色以及主要面料成份;三是保持肩徽(小燈籠)作為標志主體圖案,圖案中心是“稅”字,連同外圓形成“中”字,整個圖案將中國稅務簡化為“中稅”構成。圖案四周呈圓形周轉狀,寓意為稅收取之于民、用之于民的性質。圖案外形又呈雙手捧合的形狀,意為稅收工作需要社會的支持。圖案兩側似鉗形、夾固狀,反映控制偷漏稅、依法治稅的嚴肅性。圖案整體也似一盞燈籠,意為稅收干部必須清正廉明。圖案具有的公路環線建筑的整體感覺,象征著稅收與社會主義建設的緊密聯系;四是保持“中國稅務”字樣的胸章標志。
二、服裝改革的主要特點。一是春秋裝、冬裝由小翻領改為三粒扣和四粒扣西裝;二是夏裝長袖衫由黃綠色改為淺藍色、夏裝半袖衫由黃綠色平口衫改為月白色夾克式襯衫;三是春秋內穿長袖襯衣和夏裝半袖衫面料改為透氣性好、穿著較為舒適的面料;四是取消男帽上的紅牙線和黑帽墻,改為藏藍色。大檐式女帽改為小檐卷帽;五是帽徽由單一國徽改為國徽下增加麥穗和飄帶、肩徽在原圖案下面增加了麥穗和齒輪,寓意為稅收來源于經濟發展,麥穗和齒輪分別表明中國經濟以農業為基礎、工業為主導。
山東國領標志服裝公司是一家集生產、加工、銷售一體的現代化標志服裝企業。致力于中高檔標志服裝生產加工銷售,長期為大小企業提供標志服、制服、防寒服、多功能服等相關產品。在多年的標志服貿易中,秉承著為客戶創造最大化的利益、以質量為本,信譽第一的最終目標,做到最優惠的價格,最貼心的服務滿足客戶的需求,為客戶爭取最大化的利益。客戶的滿意是對我們最大的肯定,我們所追求的就是客戶對我們的信任與支持。
我們將誠信相待,因為我們相信優質的產品、實惠的價格和全面的售后服務才是最具有說服力的。

公司本著“質量第一、誠信至上”的服務宗旨,竭誠為客戶提供優質服務,在“售前、售中、售后”服務方面嚴格要求自己、完善自己,力求最大限度的滿足廣大客戶的需求。
公司統一制服有以下四大基本作用:
1.樹立企業形象
企業如人一樣,有一個形象問題,這些形象可能是高樓大廈,也可能是鋪天蓋地的廣告,但企業形象最能生動和隨時隨地體現的,首先是員工的形象,可以想象,一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里,也會與硬件環境格格不入,這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因:“衣冠不整,謝絕入內”。可見,企業形象,首先是人的形象!
2.提高企業凝聚力
人是最活躍的企業資源,也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心,同仇敵愾,才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。因此,要想提高企業效益,優先要提高員工凝聚力。
當企業的員工為自己的企業而驕傲,感到企業在關心自己的利益的時候,自然而然就會加強對企業的向心力。好的職業裝能夠從一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。
3.創造獨特的企業文化
職業裝在企業形象識別系統(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇,但是服裝是穿在人身上,也能反映員工的精神風貌,體現出一種企業的文化內涵,這是其一;其二,設計獨特的職業裝,同時,還能體現企業的價值觀,比如深色調和保守的職業裝能夠體現企業的穩健作風,而顏色和款式設計大膽的職業裝則能體現4.企業的創新精神等等。
見到企業員工的著裝、言行舉止,就能夠看到一家企業領導的影子,就能窺探到企業文化。
4。規范員工行為
無論下班時員工在干什么,上班一穿上職業裝,就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態,如果企業能夠恰如其分地將職業裝與員工的行為聯系起來,穿職業裝的過程就相當于一次“崗前會”。
要提升一個人,首先是改變其信念,而后是改變其行為,這是企業員工行為管理中很要的方法。
1:職業套裝可以創立品牌形象
2:職業套裝可以增強部門之間的凝聚力
3:職業套裝可以更好的劃分部門的職責
4:職業套裝可以給人耳目一新的感覺,讓人心情愉快